公司的企業(yè)精神：
敬業(yè)愛廠、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)前列
公司倡導(dǎo)員工的工作作風(fēng)：
嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、好
公司要求干部須具備的四個(gè)職能：
計(jì)劃職能、協(xié)調(diào)職能、執(zhí)行職能、服務(wù)職能
公司對質(zhì)量管理要求：
以提高工作質(zhì)量促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，工作態(tài)度決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量
公司對干部的要求：
一級帶著一級干，一級做給一級看
在崗先盡責(zé)，無功便是過
安排工作“三定一落實(shí)”要求：
定人、定時(shí)間、定任務(wù)、專人負(fù)責(zé)落實(shí)
“三老、四嚴(yán)”要求：
三老：當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事
四嚴(yán)：嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律
